原创作者:Pure Storage 区域副总裁,东盟及大中华区蔡烽隆 Chua Hock Leng

明日,听着民营企业正在准备继续努力推动ESG再也只有 令人惊讶,尤为是可继续性。没有之一名词现现如今写入了民营企业的字典,我们 理当只有 更多的。在 Cop26(第26届联合国气候新的内容变化 自己大会)然后,是为将全球各地变暖控制中在 1.5 度之内,一点民营企业都现现如今然后聚焦于设定净零排放明确的目标,其余拟定其它相关计划来达成一点明确的目标。而 Cop27当一一聚焦此一关键点议题。

我们 当一,一点民营企业在对外宣传与内部行动尤为 一直以来会会时常可能着落差。Pure Storage前段时间针对不同某个国际性可继续整体感觉发展新项目领导人团体可以做那份研究工作调查*后惊奇发现,现现如今 70%的受访者都致力时在 2030年将近或更早然后达成净零明确的目标,但数量最多 51%正遵循进度朝着明确的目标前进。

没有之一的落差只有 更多关键点无法解决 。民营企业有太太大热情和意愿衷心希望所做新的内容变化 自己,但又我我不清楚明白道从何下手:高级管理层该将都好注意力放于到哪里?如下是让我们一直以来专注及发挥正面影响影响力的五大重点领域发展。

1. 测量所有的内容数据数据

一点民营企业又只是 只是 为加上你的能源消耗成本或统计数据数据,其中包括 电力和制冷成本,或每小时消耗有多少钱百万瓦。一点成本都只有 更多的 单纯地选择接受而从未测量,没有之一的作法有点 在商业上违背最佳实务原则,原来也无助于详细了解 该从何处下手来改善小环境可继续整体感觉发展关键点无法解决 。民营企业的经理走出困境只能在针对不同节能技术方面然后拿到 业务上有正面回馈,只有 更多又该该如何追踪或明确的的改善明确的情况?

民营企业走出困境两种整合且由上而下的测量策略。要拿到 全面性的掌握固然不极易,一直以来为衡量提高自身的明确的情况,那只有 必要形式,其中包括 在数据数据服务中心内部,哪些地方技术方面影响的温室气体排放之一?其电力消耗的明确的情况该如何?该如何挑选不一样的技术方面来加以改善?走出困境不针对不同活动后针对不同测量,就只能改善、也只一种力量化成果。

2. 淘汰老旧软件系统

然后测量然后,走出困境是为掌握痛点的后边位置?该有多少钱做只有 更多改善能源消耗并可减少排放。让我们会会时常听着民营企业苦于现有耗能又可能效率的技术方面而只能可减少能耗。一点技术方面有点 会阻碍进步与创新,只有 加上碳排放只能可减少。所幸,一点新的内容技术方面走出困境都好明显节省能源,加上节省大批成本,这那只有 针对不同新的内容基本框架设施的其价值他成 。其中包括 ,Admiral是Pure Storage和该家 英国准客户,让我们在改用 Pure Storage然后,数据数据服务中心的电力与制冷成本可减少了 74%,能耗可减少了 56%。 意大利托管式增值服务供货商 Elmec在他成  Pure Storage准客户然后,让我们数据数据服务中心碳足迹可减少了 85%,耗电量可减少一半,原来也因可减少了数据数据服务中心成本而加速继续努力实现投资中报酬。

有点 只有 更多的,随着经济民营企业然后将移向从Scope 1 和2排放转移到 Scope 3排放,很显然地民营企业有点 要检视内部,只有 更多听着了外部供应商的能耗。无知再也只有 更多的 两种选项,原来只有 更多要更多掌握细节。老旧设备一直以来 Scope 1、2、3排放只有 太大影响影响,原来走出困境能在长期性关键点无法解决 这项关键点无法解决 ,对长期性减碳将很有走出困境。

电子废弃物是另没有之一关键点主要考虑,当品牌产品寿命到达终点时该该如何处置?老新的内容硬件大大多数数时在再过三、四年然后只有 被绞碎销毁,这会对小环境影响太太大技术方面冲击。当两种做法是选则都有世界超长寿命原来在风格设计上才行够定期汰换的技术方面。一点技术方面才行够每隔几年就换掉,只有 更多的 走出困境针对不同升级后多种途径让它随时维持 最佳明确的情况。

3. 开诚布公地讨论

大大多数数会数民营企业只有 设法找出加上你最需改善的时在这里。请开诚布公地讨论加上你的进展,如果会被对此时在漂绿 (greenwashing)。这只有 更多的 这场关乎输赢的竞赛,所有的内容那只有 是为走出困境地球。我的想法加上你只有 做些有多少钱那只有 如果宝贵,这有助于彼此合作中,其中其中包括 也详细了解 产业的角度其余其余不一样的对此。

对内,所有的内容民营企业都只有 更多积极和投入。让我们听着了了越来多民营企业明日发布可继续整体感觉发展报告或 ESG报告来阐述加上你的明确的目标,原来大大多数数会是首席执行官在后边做背书。那份文件如果关键点,可让员工和潜在准客户听着了民营企业的我的想法,其中其中包括 也突显民营企业的优先要务。有点 只有 更多的,它我们一项很有用我们才招募工具,加上你年轻人一直以来小环境可继续整体感觉发展的关键点尤为有强烈意识。

4. 招募三名可继续整体感觉发展高管

走出困境说ESG报告和两种号召,那民营企业该该如何将所有的内容热情转化为行动?让我们将听着了了越来多纯粹聚焦可继续性领域发展的职务会会时常可能。如果统一所有的内容不一样的我的想法和行动只有 更多的 一件极易事情,让我们以免由三名可继续整体感觉发展高管来主导。可继续整体感觉发展高管只有 更多明确的的全公司可能都听着了并详细了解 公司可能的所有的内容可继续策略,以便让所有的内容活动后新的内容的内容变化 自己发挥之一成效。

随着经济民营企业只有 更多达成净零明确的目标的那日子越来近,首席可继续整体感觉发展官 (Chief Sustainability Officer) 的扮演只有 再遥不可及。那只有 没有之一成长领域发展,都有越来多的意识其余职务扮演。

5. 我的想法参照标准

目前来看已有各式各样的其它相关参照标准,只我们 动物只有 更多的 全都彼此兼容。一点都好严格,原来会会时常可能着地理区域的差异,大大多数数会来说,欧洲在意识和普及率上都好领先。我的想法一点知名的参照标准,其中包括  EcoVadis或Science based Targets Initiative(科学碳明确的目标倡议,简称 SBTI) 没有之一也不错的然后,加上你一点参照标准现现如今拿到 认可、详细了解 及尊重。其中其中包括 ,原来适用于蓝色家电 (White Goods) 的能源之星(Energy Star) 认证,一点也被应用在民营企业 IT。这项认证有点 易懂,原来能他成 且消费者再购买时的参考。其中其中包括 ,一直以来销售团队成员、民营企业形象,其余之一地球,其余所走出困境。

将热情化为行动

大幅大幅提高可继续性对动物和地球都其它相关键点,其中其中包括 那只有 民营企业迈向环保的关键点关键点。此议题目前来看都有世界很高的热度,原来之一那只有 要将这股一种力量化为行动。民营企业若你该如何做,有点 时可以做“正确事情是”,原来走出困境针对不同适当的流程和技术方面,走出困境随后节省成本、可减少排放。

衷心希望有朝一日,让我们能已不将一点步骤和流程当成可继续整体感觉发展倡议来讨论,只有 更多的 两种商业上有参照标准实务。让我们只有 更多开诚布公地讨论多少钱的行动没有之一随后有效的,其余将来有哪些地方时在这里其余改善整体感觉空间,只有 更多的 只加上是是为地球,那只有 为民营企业着想。