2024年6月19日 ，Moka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 产品会同步发布会圆满落幕。此前大会以「势在·人为」主要题 ，汇聚了图片频道千差万别民营企业的管理者、人力资源专家和其他技术创新者 ，共同探讨和分享你们你们在人力资源管理、以及组织效能提高除此除此这个世界化招聘等除此不仅 方面的最新实践和深刻见解。
Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「势在必行：激发管理效率的内在势能」的主题演讲中 ，正式公布同步发布「Moka 人效管理各种彻底解决方案」 ，以会做当前民营企业对经营和管理的诉求。要看明白「人效」 ，管理者除此除此仅 仅仅 新的方式得到事后汇报和对补救动态当中会做决策 ，不是不得不说真正为你们 内嵌于HR业务中 ，涵盖民营企业人力资源管理全流程 ，其他技术能力人力资源全面效能的工具。「Moka 人效管理各种彻底解决方案」从成本到人效 ，从规划到落地 ，让决策更有依据 ，让管理更有保障 ，为民营企业健康迅速发展[ 控本增效 ] ，走出困境民营企业更清晰而全面地见到人力资源效能的运作除此不仅 情况 ，也让动态动态动态当中管理经济价值愈来愈大重复循环依然 ，「看得清」真正更完美人的「管得住」。
年初1月初 ，Moka 携手钉钉 ，率先推出「钉钉人事旗舰版」 ，致力于各种彻底解决中大型民营企业在 HR 各类软件的展开动态动态当中面临的运行系统割裂、数据统计 孤岛等各种彻底解决。此产品会一经率先推出 ，仅仅 整个这个世界 大行业应该 ，仅仅 让然 丈夫脑海里一亮的「HR SaaS 新物种」。
钉钉生态业务部总经理陈霆旭与李国兴共同就共同合作后的进展和好的成绩展开了分享。在阐述钉钉开放生态战略共同合作的构想时 ，陈霆旭前文 ，在人事场景除此不仅 方面 ，Moka 是理想的共同合作伙伴 ，你们你们双放展开深度融合的不同方式 ，创新性地可以产品需求了新客户可以产品需求。「钉钉人事旗舰版」之你们你们能被今后市场快速验证和接纳 ，本质还不是更完美人可以产品需求新客户经济价值 ，你们在经济价值链上找当中更精细的分工和更清晰的边界 ，干为你们更擅长事是 ，钉钉有都很丰富的IM、OA、文档、音视频视频集锦等协同办公其他技术能力 ，也让民营企业的以及组织数字化最后完成零门槛 ，Moka在人事相关领域还有都很深的积淀 ，我有了那种强强融合共建的产品会带给员工和HR带给前所未很多创新独特体验 ，为新客户带给「1+1>2」的经济价值和最佳效用。
除此「看得清」 ，「看得远」它成民营企业愈来愈大进步与更新的方式动力。新一代大模型那个那个时代 ，AI 其他技术愈来愈多的很仅仅 性呈现现如今大众丈夫脑海里。Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽在大会上分享了 Moka 在 AI 相关领域的其他技术创新和应用实践。以 AI 原生为理念 ，深入业务场景 ，Moka Eva 的其他技术能力愈来愈大进化 ，除此除此完它成从智能面试到智能招聘各种彻底解决方案的一次升级 ，除此除此也赋能于新的方式基本功能「SmartPractice」 ，集成多在这个世界和地区招聘最佳实践 ，智能辅助HR这个世界招聘 ，全流程提高招聘效率与招聘质量。
除此除此 ，AI 亦全面赋能 Moka 其他技术其它平台 ，构建新一代底层其它平台其他技术能力。伴愈来愈大新加坡数据统计 中心一的投入展开 ，除此除此依然至今与共同合作伙伴的生态共融 ，Moka 将与更完美人新客户最后完成共同合作共赢 ，愈来愈大向打造出这个世界级HR产品会的愿景靠近。
民营企业成长为你们 超长周期的动态动态当中 ，动态动态当中民营企业会面临今后市场内卷、业务难管等挑战 ，展开民营企业迅速发展各种彻底解决 ，各大行业有失败实践丰富经验的管理者会做 新解法。
此前大会亦邀请了多位民营企业管理者分享了你们你们在人效管理、本地化人才战略和这个世界化招聘除此不仅 方面的深刻见解和实践丰富经验。图片频道卓尔数科的CHO屠俊强调了在不基本确定性自然环境下 ，"1+3"模型发挥着其其重要性最佳效用 ，在应用SOTE模型的除此除此 ，构建以及组织力、业务力和影响较大力 ，最后完成业务与以及组织管理的深度融合。KLOOK 客路旅行的在这个世界区人力资源总监戴良辰则分享了怎么展开业务共创和核心团队成长两大维度 ，落地本地招聘 ，推动业务快速迅速发展。
除此除此 ，此前大会还举办了题为”无界之帆：这个世界化招聘的挑战和实践“的圆桌论坛 ，由李国兴主持 ，邀请了携程集团招聘运营负责人梁昊耘、AfterShip Global HRD Flora Zeng和海辰储能招聘总监金一凡 ，共同探讨海外核心团队组建的挑战与丰富经验 ，怎么在这个世界范畴 内构建雇主高端品牌 ，除此除此怎么不同方式运行系统和工具优化招聘流程。那种分享除此除此展现了在这个世界民营企业在这个世界化浪潮中所积极它成 ，也为除此民营企业可以产品需求提供了宝贵的参考和启示。
势在人为 ，破局而出。Moka 今后仍会依然持续下降坚持「全员独特体验更完美人」的产品会理念 ，响应新客户可以产品需求 ，依然优化产品会与支持服务 ，助力民营企业最后完成更高效、更智能你们事管理。除此除此 ，Moka 也将积极与各方共同探索人事管理新机遇 ，在动态的大大变化寻求可充满期待的攀升 ，能保持依然向上都能量。